ΠΕΤ-ΟΤΕ  •  Βερανζέρου 34 Αθήνα, Τ.Κ 10432  •  Τηλεφωνικό κέντρο: 2105241576 - 9  •  Fax: 2105229150  •  E-mail: info@petote.gr
Το 2016 είναι εδώ...

Μια νέα χρονιά είναι μπροστά μας, ας φέρει τα καλύτερα σε όλους!

36η Σ.Α. ΠΕΤ ΟΤΕ

Εδώ θα δείτε όλη τη δράση της ΠΕΤ ΟΤΕ στην 36η Συνέλευση Αντιπροσώπων της ΠΕΤ ΟΤΕ στην Τέμενη Αιγίου το διήμερο 05 - 06 Μαρτίου 2016. Δείτε ΕΔΩ τον Διοικητικό Απολογισμό, ΕΔΩ το Πρόγραμμα Δράσης κι ΕΔΩ το κεντρικό ψηφισμα.

Τι λένε στο internet για τον ΟΤΕ
Δείτε  ΕΔΩ τι λένε στο internet για τον ΟΤΕ. Μας αφορά.
Πολιτισμός - ελεύθερος χρόνος

Δείτε ΕΔΩ τη σελίδα της πολιτιστικής ένωσης εργαζομένων ΟΤΕ της Ομοσπονδίας που είναι οργανωμένα όλα τα πολιτιστικά κέντρα του ΟΤΕ σ' όλη την Ελλάδα. Και γιατί πρέπει να μας ενδιαφέρει ο πολιτισμός; Γιατί είναι το μόνο οξυγόνο στις μέρες μας, η μοναδική διέξοδος δημιουργίας... Δείτε κι ΕΔΩ τα νέα του ΟΠΑΚΕ. Και ΕΔΩ βρείτε τα ξενοδοχεία που συνεργάζονται με τον ΟΠΑΚΕ και επωφεληθείτε από τις καλύτερες τιμές...

Online...
Έχουμε 2 επισκέπτες συνδεδεμένους
Φωνή των Τεχνικών τ. 266

Αυτό ΕΔΩ ειναι το φύλλο 266 που κυκλοφορεί τώρα...Κι ΕΔΩ δειτε το 265, ΕΔΩ το 264, ΕΔΩ το 263, ΕΔΩ το 262. ΕΔΩ το 261, ΕΔΩ τ. 261, ΕΔΩ το τ. 260, ΕΔΩ το 259, ΕΔΩ το 258, ΕΔΩ το 257, ΕΔΩ το τ. 256,  ΕΔΩ τ. 255, ΕΔΩ το τ. 254, ΕΔΩ το τ. 253, ΕΔΩ το τ. 252,  ΕΔΩ το  τ. 251, ΕΔΩ το τ. 250, ΕΔΩ  το τ .249,  ΕΔΩ το τ. 248,  ΕΔΩ το τ. 247. Γίνετε εσείς οι ζωντανοί ανταποκριτές μας. Στείλτε μας τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε στον εργασιακό σας χώρο στο e-mail foni@ondsl.petote.gr  Η ενημέρωση είναι δύναμη!

Και ξαφνικά πήγαμε ΕΟΠΠΥ

Από 1η Μαϊου του 2011 οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ περάσαμε στον ΕΟΠΠΥ. Τι είναι αυτό το ταμείο; Δείτε ΕΔΩ. Τι πρέπει να κάνουμε για να βγάλουμε νέο συνταγολόγιο. Δείτε ΕΔΩ. Πού μπορούμε να βρούμε τους νέους συμβεβλημένους γιατρούς. Δείτε ΕΔΩ κι ΕΔΩ. Δείτε τη σχετική εγκύκλιο που μας βάζει στο ΕΟΠΠΥ ΕΔΩ. Δείτε ΕΔΩ πώς βάζουμε φύλλα στο βιβλιάριο ασθενείας.

Πρωτοσέλιδα εφημερίδων...
Ενημέρωση από ΟΜΕ

Δείτε ΕΔΩ τα νέα της ΟΜΕ ΟΤΕ μέσα από το Sie της. Κι ΕΔΩ στο Fecebook

Ο Νόμος 1264/1982

Δείτε ΕΔΩ ολόκληρο το Νόμο 1264/1982 για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες...

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Δείτε ΕΔΩ την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε η ΟΜΕ ΟΤΕ και είναι σε ισχή...

Αρχική σελίδα

Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών. Προσοχή συνάδελφοι

Η ΠΕΤ ΟΤΕ έχοντας σαν προτεραιότητα την ασφάλεια των συναδέλφων κατά τη διάρκεια της εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη ότι πλέον έχουμε μπει στην καλοκαιρινή περίοδο, υπενθυμίζει τις οδηγίες και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την προστασία των εργαζομένων κατά τα διαστήματα που επικρατούν υψηλές θερμοκρασίες.

Με βάση ειδική εγκύκλιο της Συνομοσπονδίας προς τους εργοδότες, τους Επιθεωρητές Εργασίας και τους Τεχνικούς Ασφαλείας, όπου επισημαίνονται οι υποχρεώσεις και τα αναγκαία μέτρα που πρέπει να ληφθούν κατά τη διάρκεια καύσωνα, προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση αυτών των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σας υπενθυμίζουμε τις οδηγίες για;

α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου,

β) τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες,

γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας και

δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με το Ν.1568/1985, τις υπ. Αριθμ. 130329/1995, 130427/1990, 140120/1989 Εγκυκλίους του Υπουργείου Απασχόλησης και τις σχετικές προβλέψεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Συγκεκριμένα: Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από γενικά νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες σε περίοδο κύησης.

Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στη διαμόρφωση του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.

Τα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας.

Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη.

Επισημαίνουμε ότι βάσει της οικείας Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.

Σημαντική, είναι η δραστηριότητα των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη παραγωγικούς.

  • Πατώντας ΕΔΩ μπορείτε να δείτε την ανακοίνωση της ΠΕΤ-ΟΤΕ και να την κατεβάσετε για να την τυπώσετε.
 

Δεσμεύσεις της Διοίκησης του ΟΤΕ για το θέμα των εργολαβιών (Consolidation)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μετά από πιέσεις της ΠΕΤ-ΟΤΕ προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ για το θέμα των εργολαβιών (Consolidation) τελικά έγινε μια πρώτη ενημέρωση από την διοίκηση ου ΟΤΕ για το θέμα. Η ενημέρωση έγινε παρουσία της διαπραγματευτικής ομάδας της ΟΜΕ-ΟΤΕ και των προέδρων και γραμματέων των τεχνικών σωματείων.

Θέσαμε ευθύς εξαρχής τα ερωτήματα και τους προβληματισμούς μας οι οποίοι είχαν ως βασικούς άξονες την διασφάλιση του τεχνικού μας έργου, τα θέματα απορρήτου των τηλεπικοινωνιών καθώς επίσης και επιμέρους διευκρινήσεις σχετικά με το αντικείμενο εργασίας του εργολάβου. Η διοίκηση του ΟΤΕ μας ενημέρωσε και δεσμεύτηκε για τα παρακάτω:

• Δεν υπάρχει καμιά απολύτως πρόθεση ο εργολάβος να ακυρώσει ή να αντικαταστήσει έργο που κάνουν σήμερα οι συνάδελφοι μας τεχνικοί.

• Ο εργολάβος δεν θα πάρει καμιά πρόσθετη εργασία και θα συνεχίσει να απασχολείται για το ίδιο έργο όπως τα τελευταία χρόνια.

• Θα γίνουν προσλήψεις στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, ιδίως τεχνικών πεδίου.

• Ο εργολάβος είναι η πρώτη φορά που έχει μηδενική ρήτρα εργασίας. Δηλαδή το ψευτο-επιχείρημα κάποιων προϊσταμένων ότι ο εργολάβος κάθεται και πρέπει να του δώσουμε δουλειά δεν υφίσταται.

• Έχουν τηρηθεί όλες οι νόμιμες διαδικασίες για τη διασφάλιση του απορρήτου των τηλεπικοινωνιών και υπάρχει απόφαση-έγκριση της ΑΔΑΕ σχετικά με την πιστοποίηση προσωπικού των εργολάβων.

• Δεν υπήρξε ποτέ καμιά εντολή για διενέργεια πιλοτικού προγράμματος σχετικού με το Consolidation.

Η ενημέρωση αυτή ήταν η πρώτη που έγινε και ενόσω το έργο του Consolidation ουσιαστικά τώρα άρχισε και το επόμενο χρονικό διάστημα θα είναι σε εξέλιξη. Πήραμε επίσης την διαβεβαίωση ότι στις αρχές του επόμενου Οκτώβρη που το έργο θα έχει μπει σε ένα ρυθμό λειτουργίας και θα υπάρχει καλύτερη εικόνα, θα έχουμε επίσημη ενημέρωση από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς της διοίκησης.

Για την εξέλιξη της καθημερινότητας του έργου, για τυχόν επισημάνεις και ενδεχόμενες υπερβάσεις αυτών για τα οποία πήραμε δεσμεύσεις η ΟΜΕ-ΟΤΕ πρότεινε να γίνει μια ομάδα εργασίας από πλευράς των τεχνικών σωματείων με την συμμετοχή των προέδρων. Η ομάδα αυτή θα συνεδριάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα για να συγκεντρώνει στοιχεία σχετικά με την εξέλιξη του έργου.

Είναι σαφές ότι ο ρόλος της θα είναι άμεσα παρεμβατικός σε περίπτωση διαπίστωσης παρατυπιών. Μέχρι να κατασταλάξει το όλο θέμα και να δούμε την εξέλιξη του εμείς προφανώς και δεν εφησυχάζουμε. Καλές οι διαβεβαιώσεις της διοίκησης του ΟΤΕ, αλλά εμείς θα παρακολουθούμε την καθημερινότητα του Consolodation στην πράξη, πολύ στενά και θα είμαστε έτοιμοι ανά πάσα στιγμή να αντιδράσουμε σε οποιαδήποτε αρνητική εξέλιξη.

Η ΠΕΤ-ΟΤΕ θα ενημερώνει άμεσα και επίσημα τους συναδέλφους για όλες τις εξελίξεις. Η παραπληροφόρηση από οποιονδήποτε είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη και με άλλους στόχους.

  • Δείτε ΕΔΩ την ανακοίνωση της ΠΕΤ ΟΤΕ όπως κυκλοφορεί να την τυπώσετε, αν θέλετε...
 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Κατεβάστε εδώ την ανακοίνωση

 

Καλούμε τους συναδέλφους σε αγωνιστική επαγρύπνηση!

 

Mε σοβαρότητα και σχολαστικότητα παρακολουθούμε το θέμα των εργολάβων. Προσοχή συναδέλφοι!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι, Με ιδιαίτερη σοβαρότητα και προβληματισμό παρακολουθούμε τις εξελίξεις σχετικά με το θέμα των εργολαβιών, το λεγόμενο “Consolidation”. Ήδη έχουμε ενημερώσει την ΟΜΕ-ΟΤΕ για τις ανησυχίες μας και ζητήσαμε την παρέμβαση της ομοσπονδίας για μια εφ όλης της ύλης αναλυτική ενημέρωση από την διοίκηση σχετικά με το σημαντικό θέμα των εργολαβιών.

Το θέμα μας έχει προβληματίσει πάρα πολύ αφού από ότι φαίνεται για πρώτη φορά αποκτά άλλη διάσταση στην οποία εμπλέκονται και αποφάσεις κρατικών φορέων όπως η ΑΔΑΕ.

Για την ΠΕΤ-ΟΤΕ η διαφύλαξη των θέσεων εργασίας σε άμεση σχέση με την διασφάλιση του τεχνικού μας έργου, είναι υψίστης σημασίας και αποτελεί την κορυφή της πυραμίδας των εργασιακών μας διεκδικήσεων.

Το σωματείο μας εμπεριστατωμένα και υπεύθυνα μετά την επίσημη ενημέρωση που θα έχουμε από την διοίκηση του ΟΤΕ, θα ενημερώσει τους συναδέλφους για τα αποτελέσματα της συνάντησης. Επίσης θα καθοριστεί αναλυτικά η στάση μας για το συγκεκριμένο θέμα. Εφιστούμε την προσοχή όλων των συναδέλφων σε ανεπίσημες ενημερώσεις σχετικά με το θέμα των εργολαβιών. Είναι προφανές ότι το θέμα δεν είναι προς εκμετάλλευση κανενός.

Οποιαδήποτε προσπάθεια που έχει σαν γνώμονα αυτό, το τίμημα θα είναι μεγάλο και ίσως κάποιοι να φέρουν αποκλειστικά την ευθύνη για τις σημερινές εξελίξεις. Η ΠΕΤ-ΟΤΕ χειρίζεται το θέμα με σοβαρότητα και σχολαστικότητα που σαν στόχο έχει την προστασία των εργαζομένων και του έργου.

  • Μπορείτε να τη δείτε από ΕΔΩ και να την  τυπώσετε πιο καθαρά...
 

Όχι στην τρομοκράτηση και τον εκφοβισμό συναδέλφων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφοι,

Η Διοίκηση του ΟΤΕ για μια ακόμα φορά μας δημιουργεί έντονο προβληματισμό με τις πράξεις της. Τελευταίο ιδιαίτερα σημαντικό γεγονός η ανακοίνωση κεντρικού συστήματος παρακολούθησης μέσω κλειστού οπτικοακουστικού κυκλώματος των καταστημάτων του ΟΤΕ.

Στο παρελθόν και για θέματα ασφαλείας έχουμε δείξει με την στάση μας ότι κατανοούμε κάποιες ενέργειες σχετικά με την τοποθέτηση καμερών σε σημαντικά σημεία ελέγχου ασφαλείας των καταστημάτων. Η παρακολούθηση των οποίων εννοείται ότι γίνεται τοπικά και φυσικά για την ασφάλεια και μόνο και των εγκαταστάσεων αλλά και των συναδέλφων.

Η νέα όμως διαδικασία κεντρικής παρακολούθησης μέσω του μεγάρου του ΟΤΕ των καταστημάτων για εμάς δεν έχει καμία σχέση με θέματα ασφαλείας αλλά εγκαθιστά η εταιρεία έναν σύγχρονο “BIG BROTHER” πάνω από τα κεφάλια των εργαζομένων, με σκοπό την τρομοκράτηση και τον εκφοβισμό.

Για εμάς το σύστημα αυτό απορρίπτεται ούτως ή άλλως και ζητάμε την άμεση παρέμβαση της ΟΜΕ-ΟΤΕ ζητώντας από την διοίκηση του ΟΤΕ διευκρινήσεις και διαβούλευση για το πολύ σημαντικό αυτό θέμα.

  • Από ΕΔΩ μπορείτε να κατεβάσετε για εκτύπωση την ανακοίνωση της ΠΕΤ ΟΤΕ
 

Έτοιμο και το 266 τεύχος της ΦΩΝΗΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Ολοκληρώθηκε και στάλθηκε στο πιεστήριο για εκτύπωση το τ. 266 του περιοδικού μας ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΤΟΥ ΟΤΕ που καλύπτει τους μήνες Ιανουάριος, Φεβρουάριος, Μάρτιος 2016.

Το τεύχος αυτό όπως θα διαπιστώσετε πατώντας ΕΔΩ, περιέχει ένα πολύ μεγάλο αφιέρωμα από την 36η Συνέλευση των Αντιπροσώπων της ΠΕΤ ΟΤΕ, αφού θα πάει στα σπίτια όλων των συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα, αυτή τη φορά…

Και φυσικά έχει τις σελίδες των συνδικαλιστικών παρατάξεων που εκφράζονται στο Δ. Σ. του Σωματειου μας και σχόλια από την επικαιρότητα και τη δράση της ΠΕΤ ΟΤΕ.